Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!IT-rekryterare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren IT-rekryterare som vill vara med och forma framtidens tekniska team. Som IT-rekryterare kommer du att spela en nyckelroll i att identifiera, attrahera och anställa de bästa IT-talangerna på marknaden. Du kommer att arbeta nära både interna intressenter och externa kandidater för att säkerställa att våra tekniska behov möts med rätt kompetens.
I denna roll kommer du att ansvara för hela rekryteringsprocessen – från att skapa attraktiva jobbannonser och söka upp kandidater, till att genomföra intervjuer och förhandla anställningsvillkor. Du kommer att använda moderna rekryteringsverktyg och metoder, inklusive sociala medier, nätverk och databaser, för att hitta rätt kandidater. Du kommer även att samarbeta med rekryterande chefer för att förstå deras behov och krav, samt ge rådgivning kring marknadsläget och rekryteringsstrategier.
För att lyckas i rollen bör du ha god förståelse för IT-branschen och tekniska roller, samt en stark förmåga att bygga relationer och kommunicera effektivt. Du bör vara självgående, strukturerad och resultatinriktad, med ett genuint intresse för människor och teknik.
Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka och utvecklas. Du kommer att vara en del av ett engagerat HR-team som arbetar tillsammans för att attrahera och behålla de bästa talangerna. Om du brinner för rekrytering och vill arbeta i en framtidsinriktad organisation, är detta rätt roll för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Genomföra hela rekryteringsprocessen för IT-roller
- Skapa och publicera attraktiva jobbannonser
- Screena och intervjua kandidater
- Bygga och underhålla kandidatnätverk
- Samarbeta med rekryterande chefer för att förstå behov
- Använda sociala medier och databaser för att hitta kandidater
- Förhandla anställningsvillkor med kandidater
- Följa upp och utvärdera rekryteringsinsatser
- Delta i employer branding-aktiviteter
- Bidra till utveckling av rekryteringsstrategier
Krav
Text copied to clipboard!- Minst 2 års erfarenhet av IT-rekrytering
- God förståelse för tekniska roller och IT-branschen
- Erfarenhet av att använda rekryteringsverktyg och ATS-system
- Starka kommunikations- och relationsbyggande färdigheter
- Förmåga att arbeta självständigt och strukturerat
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift
- Erfarenhet av sourcing via LinkedIn och andra plattformar
- Förmåga att hantera flera rekryteringsprocesser samtidigt
- Kunskap om arbetsrätt och rekryteringsetik
- Relevant högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur många års erfarenhet har du av IT-rekrytering?
- Vilka tekniska roller har du rekryterat tidigare?
- Hur arbetar du med sourcing av kandidater?
- Vilka rekryteringsverktyg och ATS-system har du använt?
- Hur hanterar du flera parallella rekryteringsprocesser?
- Hur säkerställer du en god kandidatupplevelse?
- Hur håller du dig uppdaterad om IT-marknaden?
- Har du erfarenhet av employer branding?
- Hur samarbetar du med rekryterande chefer?
- Vilka språk behärskar du flytande?
